Deutscher Arbeitgeberpreis 2004
Neue Wege der schulischen Ausbildung gehen...
„Die Qualität unseres Bildungssystems ist unzureichend; die Gestaltungsspielräume für die staatlichen Schulen, Berufsschulen und Hochschulen sind stark eingeengt. Dennoch gibt es immer wieder Ansätze und Initiativen, die erstaunliche Verbesserungen erreichen.“ So die einleitenden Worte der
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände zur Ausschreibung des Arbeitgeberpreises 2004.
Der jährlich verliehene Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung will solche guten Beispiele auszeichnen und öffentlich bekannt machen. Die Prämierung dient der Würdigung besonders erfolgreicher Anstrengungen zur Verbesserung unseres Bildungssystems. In den vier Kategorien Schule, Hochschule, Berufsschule und Betrieb wurde mit Unterstützung der Deutschen Bahn AG der mit jeweils 10.000 € dotierte Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung ausgelobt und im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages 2004 verliehen.
Ausgezeichnet wurden im Jahr 2004 Konzepte, die darauf angelegt sind, institutionelle Bildungsgrenzen, insbesondere durch Kooperation, zu überwinden und dadurch Bildungs- und Karrierewege für besonders leistungsstarke Schüler, Auszubildende und Berufstätige zu öffnen.
Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2004 in der Kategorie Berufsschule wurde das beste Konzept zur Erkennung und Förderung von Entwicklungspotenzialen junger Menschen, insbesondere leistungsstarker Berufsschüler, ausgezeichnet. Das Förderkonzept musste darauf ausgerichtet sein, in Kooperation mit schulischen und außerschulischen Partnern zusätzliche Maßnahmen zur individuellen Qualifizierung durchzuführen, In der weiterführenden (Aus-)Bildung und beruflichen Entwicklung muss darauf aufgebaut werden können. Bewerben konnten sich Berufsschulen, die entsprechende Konzepte in der dualen Ausbildung bereits erfolgreich und nachhaltig in die Praxis umgesetzt haben.
Aufgrund dieser Ausschreibung freut es uns ganz besonders, dass der
Walter-Eucken-Schule Karlsruhe
in der Kategorie Berufsschule
der Arbeitgeberpreis 2004
verliehen wurde.
Am 16.11.2004 wurde der Preis von Dr. h. c. Hartmut Mehdorn, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bahn AG, im Rahmen des Arbeitgebertages 2004 in Berlin an die Vertreter der Schule, Oberstudiendirektor Manfred Weichhold, Schulleiter und Studiendirektor Thomas Vögele, Fachabteilungsleiter Einzelhandel, übergeben.
Ausgezeichnet wurde damit unser umfangreiches Konzept, leistungsstarke Berufsschüler durch berufsbezogene Zusatzqualifikationen zu fördern. Ausführliche Informationen über die Förderkonzepte finden Sie auf den Seiten: Bildungsangebote/Berufsschule: IT-Berufe, Büroberufe, Einzelhandelsberufe.
Weitere Auskünfte erteilen die jeweiligen Fachabteilungsleiter unserer Schule.
Ausführliche Informationen zu unserem Ausbildungskonzept entnehmen Sie bitte dem nachfolgenden pdf-Dokument.
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